派遣会社 Ver.
デジシート
5万人以上が利用する
派遣会社向け勤怠管理の決定版

DigiSheet(デジシート)
とは?

導入派遣先数 4,500社以上、利用ユーザ数 50,000名以上の実績を誇る、人材派遣業に特化した勤怠業務効率化サービスです。
クラウドサービスのため、インストール作業などは一切不要。ブラウザさえあれば、すぐに利用を開始できます。

入力を簡単にします

携帯電話、スマートフォンからも利用可能です
(派遣スタッフ、派遣先企業)。またオプションでWEB画面打刻、非接触カードによるカード打刻も可能です。

Eメールで情報配信を協力サポート

オプション追加で案内・督促・警告メールを
自動配信できます。

勤務状況を手に取るように把握

従来は回収するまで見えなかった勤務データをリアルタイムに
可視化。勤務実績をもとに労務管理も行えます。

承認状況もリアルタイムに把握

1枚の勤務表の勤怠状況、承認状況の2つの角度から
参照、分析できます。

諦めていませんか?
こんなこと

01
ヒューマンエラーが
あちこちで多発!
派遣スタッフの
記入ミスと
計算ミスが多い
毎回、
計算ミスによる
差し戻しが発生する
こんな
お悩みに

DigiSheetなら正確!

勤務表の回収・集計・データ化の手間から解放され、三大ヒューマンエラー「記入ミス、読み取りミス、集計ミス」を削減。
締め業務のフローをシンプルかつ効率化することで、業務上のリスクを最小化します。
02
どこで何が起きているか
把握できない!
誰が、いつから
いつまでどこにいるのか、
誰の管轄下なのか、
すぐにわからない
承認状況の確認が
どうしても締め日後に
なってしまう
こんな
お悩みに

DigiSheetなら
リアルタイム!

勤務表の回収・集計・データ化の手間から解放され、三大ヒューマンエラー「記入ミス、読み取りミス、集計ミス」を削減。
締め業務のフローをシンプルかつ効率化することで、業務上のリスクを最小化します。
03
残業・休出が
いっこうに減らない!
勤務表の回収や
勤務状況のデータ化に
相当な負荷が
かかっている
勤務体系が複雑な
うえに関係者が多く、
締め業務の
フローが煩雑
こんな
お悩みに

DigiSheetなら
スピードアップ!

勤務表のデジタル化によりデータの一元管理が実現。
勤務状況の入力から承認、確認、給与・請求計算に至るまで、すべての処理が簡略化され、
勤務管理全体で作業効率が大幅にアップします。

DigiSheetの特徴

2000年の設立から一貫して人材派遣業に特化してきたアスペックスは、
業界および業務の豊富な知識とノウハウを持つ勤怠業務効率化サービスの老舗ブランドです。
お客様のニーズを熟知するアスペックスだからこそ、真に使いやすいサービスを提供できるのです。

変則勤務にも
フレキシブルに対応

豊富な機能、カスタマイズ、既存資産との連携により、
多様な勤務体系に強みを発揮します。

スムーズに
業務改善

“持たざるIT”だから、導入コストを抑えつつ短期間で
改善の効果を実感できます。

コンプライアンス管理も
抜かりなく

度重なる法改正にも柔軟に対応。
法令を遵守しつつパフォーマンスを最大化します。

解決策が必ず見つかる
バックアップ体制

強力なサポートと、ユーザ視点で解決策のヒントを
共有できるユーザ会が強い味方です。

DigiSheetの導入効果

従来は承認された紙の勤務表を締め日になってから回収・チェック・データ化をしなければなりませんが、
デジシートでは回収・チェック・データ化された勤怠を承認してもらうだけに変わります。

派遣スタッフが日々勤務を登録した段階で、リアルタイムにチェック・時間振分・集計・データ化が行われ、
全ての勤務データが集まった状態を実現します。

お客様にピッタリの運用が最短で1ヵ月~

利用のお申し込みから、ヒアリング、要件定義を経て、最短約1ヶ月で導入が完了。
勤務表は「給与と請求につながる大切な原資」です。
アスペックスの専任スタッフが並行稼働から導入後までしっかりサポートします。

お客様へのお約束

導入派遣先数 4,500社以上、利用ユーザ数 50,000名以上の実績が、DigiSheetの導入効果を物語っています。
お客様から喜びの声が続々届いています。

スミリンビジネスサービス
株式会社 様

”一般の管理システムでは、物理的に派遣スタッフの勤怠管理に対応できない部分もあった”

株式会社JR東日本パーソネル
サービス 様

”デジシートの操作画面を見たときに、とにかく使いやすさを感じたんですね。”

NTTヒューマン
ソリューションズ株式会社 様

”派遣元はもちろん、派遣先様、スタッフ様3者の目線からの開発がされていて、非常に使いやすい”

株式会社
フジキャリアデザイン 様

”労務管理が明確になりコンプライアンスが強化され、派遣先と派遣スタッフのさらなる信頼を得られた”

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