2017.04.19
  • 派遣業界トピックス

第256回
 労働政策審議会職業安定分科会
    労働力需給制度部会 資料

2017年4月18日、厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会が開催され、

1.雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う厚生労働省関係省令の整備等に関する省令案要綱

2.「職業紹介事業の許可基準の改正」の概要

3.「労働者派遣事業の許可基準の改正」の概要

について審議がされました。

 

「職業紹介事業の許可基準の改正」の概要について


【改正の内容】

1.職業紹介事業の許可基準のうち事業所に関する要件について、現行の面積要件(おおむね 20 ㎡以上)に代えて、求職者及び求人者のプライバシーを保護するための次に掲げるいずれかの措置を講ずることとする。なお、当分の間、現行の面積要件を満たす場合は、 この限りではないこととする。

(ア) 職業紹介の適正な実施に必要な構造・設備(個室の設置、パーティション等での区分)を有すること。

(イ) 他の求職者又は求人者と同室にならずに対面の職業紹介を行うことができるような措置(予約制、貸部屋の確保等)を講ずること。

 

2.職業紹介事業と労働者派遣事業を兼業する場合の個人情報等の管理について、現行制度 (職業紹介に関する情報(求職者に係る個人情報、求人者に係る情報)の労働者派遣での使用禁止又は労働者派遣に関する情報(派遣労働者に係る個人情報、派遣先に係る情報) の職業紹介での使用禁止)は維持しつつ、別個の管理は要しないこととする。

 

【適用期日】

平成29年5月30日(予定)

「労働者派遣事業の許可基準の改正」の概要について


【改正の内容】

1.「教育訓練の有給かつ無償」について、下線部分を新たに追加する。

教育訓練の有給かつ無償実施する教育訓練が有給かつ無償で行われるものであること。 なお、派遣労働者が段階的かつ体系的な教育訓練を受講するためにかかる交通費については、派遣先との間の交通費より高くなる場合は派遣元事業主において負担すべきもので あること。

 

2.職業紹介事業と労働者派遣事業を兼業する場合の個人情報等の管理について、現行制度 (職業紹介に関する情報(求職者に係る個人情報、求人者に係る情報)の労働者派遣での使用禁止又は労働者派遣に関する情報(派遣労働者に係る個人情報、派遣先に係る情報)の職業紹介での使用禁止)は維持しつつ、別個の管理は要しないこととする。

 

【適用期日】

平成29年5月30日(予定)

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